by administrator | Sep 27, 2024 | Berita Terkini
Penjelasan Materi oleh Bdn.Juni Sofiana, M.Keb. Foto Istimewa
Usia balita khususnya pada usia 3-5 tahun merupakan usia rawan terjadinya masalah kesulitan makan. Kesulitan makan anak berdampak negatif pada anak. Efek ini tidak hanya mempengaruhi kesehatan, tetapi juga mempengaruhi aktivitas sehari-hari serta pertumbuhan dan perkembangan anak. Konsekuensi dari kesulitan makan antara lain malnutrisi. Data WHO (World Health Organization) tahun 2018, sekitar 52 juta anak berumur di bawah 5 tahun atau sekitar 7,7% secara global menghadapi peristiwa gizi kurang, persentase peristiwa gizi kurang pada anak umur balita tertinggi ada di Asia Selatan 15,4%, di Osceania 9,4%, di Asia Tenggara 8,9%, di Afrika Barat 8,5%, dan persentase kejadian gizi kurang pada anak umur balita terendah terdapat di Amerika Utara 0,5% (Melsi et al., 2022).
Banyak upaya yang bisa dilakukan untuk mengatasi kesulitan makan dan meningkatkan berat badan pada anak, bisa menggunakan metode farmakologis maupun nonfarmakologis. Upaya farmakologi dapat dilakukan dengan pemberian vitamin, sedangkan upaya non farmakologis, menggunakan minuman jamu, pijat, akupresur ataupun akupunktur (Wong, 2011). Saat ini, pijat bayi atau teknik akupresur telah dikembangkan sebagai alternatif solusi kesulitan makan pada anak. Akupresur sendiri menurut definisi berarti suatu sistem pengobatan dimana titik-titik tertentu ditekan pada tubuh (meridian) untuk menimbulkan efek rangsangan pada daya hidup atau Chi untuk menyembuhkan penyakit atau meningkatkan kualitas Kesehatan (Ikhsan, 2019).
Pijat Tuina adalah salah satu teknik pijat yang memiliki manfaat untuk mengatasi masalah kesulitan nafsu makan. Pijat Tuina berasal dari kata Tui dan Na. Tui artinya mendorong dan Na artinya Ambil atau menggenggam. Jadi, mendorong, mendorong, menggenggam, mengetuk, memaku, memutar, mengetuk dan memijat tubuh adalah untuk merangsang sirkulasi, mengusir patogen (angin dan dingin), serta mengatur otot dan persendian (Widjaja, 2013).
Kader Kesehatan merupakan salah satu kelompok yang dapat membantu petugas kesehatan dalam pemberdayaan masyarakat untuk mendukung peningkatan kesehatan. Tujuan pengabdian ini adalah memberikan edukasi dan pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pijat tuina pada kader kesehatan sebagai upaya meningkatkan berat badan pada balita.
Penjelasan Praktek Pijar Tuina oleh Hastin Ika, MPH. Foto istimewa
Kegiatan ini sudah dilaksanakan secara berkesinambungan bekerjasama dengan Puskesmas Puring. Sasaran kegiatan tersebut adalah kader posyandu di wilayah kerja puskesmas puring. Metode kegiatan ini adalah dengan memberikan penyuluhan kepada kader posyandu, materi yang disampaikan meliputi pengertian, waktu pijat, manfaat pijat tuina, teknik pijat tuina, dan langkah-langkah pijat tuina. Proses penyuluhan ini diikuti dengan baik oleh kader posyandu sebanyak 42 kader. Setelah kegiatan penyuluhan dilanjutkan dengan kegiatan pelatihan pijat tuina menggunakan phantom bayi. Peserta penyuluhan sangat antusias dalam setiap sesi kegiatan, karena ini merupakan pengalaman yang baru bagi mereka. Kegiatan selanjutnya adalah tahap evaluasi, kegiatan ini dilakukan melalui Pretest dan post test untuk mengukur peningkatan keterampilan peserta. Pretest dilakukan sebelum kegiatan edukasi menggunakan lembar kuesioner dan Posttest dilakukan setelah kegiatan edukasi, posttest menggunakan lembar kuesioner. Evaluasi juga dilakukan dengan mendampingi kader agar bisa mengajarkan/menularkan ilmu terkait pijat tuina kepada sesama kader di masing-masing desanya atau kepada ibu yang memiliki balita.
Hasil kegiatan menunjukan bahwa setelah kegiatan ini terdapat peningkatan pengetahuan dan keterampilan pada kader posyandu. hasil Pretest menunjukkan bahwa dari 42 kader, 33 kader (76.8%) memiliki pengetahuan kurang, dan 9 kader (21.4%) mempunyai pengetahuan yang cukup. Hasil Posttest yang dilakukan setelah penyuluhan yaitu 38 kader (90.5%) memiliki pengetahuan baik, 4 kader (9.5%) memiliki pengetahuan cukup. Hal ini menunjukkan bahwa adanya peningkatan yang signifikan pada pengetahuan kader. Kesimpulan kegiatan ini adalah adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan terkait pijat tuina, kader menjadi lebih terampil, mandiri dalam melakukan pijat tuina serta bisa mengajarkan kepada sesama kader, ibu balita.
by administrator | Sep 26, 2024 | Berita Terkini
COACHING CLINIC: HUMAS PERGURUAN TINGGI DI WILAYAH LLDIKTI VI JAWA TENGAH FOTO BERSAMA NARASUMBER. DOK.FOTO HUMAS LLDIKTI VI
Gombong Unimugo – Universitas Muhammadiyah Gombong mengikuti kegiatan Coaching Clinic, dengan tema “Peran Humas di Era Digital & Society 5.0” yang diselenggarakan oleh Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah VI Jawa Tengah pada Selasa – Rabu, 24-25 September 2024 di Surakarta.
Coaching Clinic ini merupakan program yang digagas oleh LLDIKTI Wilayah VI Jawa Tengah dalam rangka peningkatan kapasitas humas perguruan tinggi di wilayah Jawa Tengah. Kegiatan ini menjadi forum yang penting dan bermanfaat bagi peserta untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang peran Humas.
Di tengah era perkembangan teknologi digital yang pesat, yang biasa dikenal dengan era society 5.0 yang semakin menuntut keterlibatan dan keterhubungan yang lebih erat antar individu dan teknologi. Untuk itu pelatihan ini digelar dengan harapan memberikan tambahan wawasan kepada humas perguruan tinggi di wilayah Jawa Tengah.
Dr. Bhimo Widyo Andoko, S.H., M.H Kepala LLDIKTI Wilayah VI dalam sambutannya, mengatakan bahwa humas di era Society 5.0 ini perannya sangatlah vital, terlebih di perguruan tinggi bahwasanya humas adalah garda depan dalam membangun citra yang baik untuk perguruan tinggi tersebut.
Harapannya kegiatan Coaching Clinik ini memberikan pemahaman yang lebih mendalam bagi Humas untuk memberikan warna perguruan tingginya. Sehingga perguruan tingginya lebih dikenal oleh masyarakat pada umumnya dan dijadikan pilihan oleh calon mahasiswa untuk studi di perguruan tinggi tersebut, ungkapnya.
Lebih lanjut, Bhimo menyampaikan terima kasih kepada seluruh panitia yang telah menyelenggarakan pelatihan ini, dan kepada peserta silahkan ikuti dengan baik agar dapat mengambil ilmu yang akan disampaikan oleh narasumber,
Dengan ini kegiatan Coaching Clinik, Peran Humas Perguruan Tinggi di Era Digital dan Society 5.0 secara resmi saya buka, tutup Bhimo.
Narasumber yang Kompeten di Era Digital dan Society 5.0
Eko Suseno Hendro Riyadi Murti, S.E., M.M dengan materi Pengembangan Kapasitas Humas yang Humanis dan Berkarakter. Dok Foto Humas LLDIKTI VI
Era digital digambarkan dengan kondisi perubahan yang dipengaruhi oleh banyak faktor yang sulit diduga dan dikontrol. Teknologi digital sekarang hanya dengan sentuhan jari bisa berselancar untuk mendapatkan berbagai informasi yang ada di internet, sehingga menyebabkan semua kalangan dapat mengakses dan melihat serta membaca informasi tersebut.
Untuk itu dalam kegiatan ini LLDIKTI VI menggandeng 3 narasumber yang kompeten pada bidangnya diantara Rachmat Widhia dengan materi “Connecting Dots Through Social Media”.
Dalam pemaparannya Rachmat yang biasa dipanggil Somad menyampaikan pentingnya memahami operasional bekerja masing-masing aspek untuk mendapatkan funnel digital marketing.
Funnel adalah model pemasaran yang berfokus pada konsumen yang menggambarkan perjalanan pelanggan teoritis menuju pembelian barang atau jasa. Dalam konteks ini, peran humas lah yang menjadi informan bagi masyarakat.
Kemudian pemateri kedua oleh Dwi Utaminingsih dengan materi “Best Practice and Lesson Learned Pengelolaan Humas Perguruan Tinggi”.
Dalam pemaparannya narasumber yang biasa akrab dipanggil Ning menyampaikan Media Relations sebagai media sosial manajemen dimana faktor utama pendukung dalam pengelolaannya yaitu konsisten dan menarik, menanggapi pertanyaan dan umpan balik dan memantau serta menganalisis
Ditutup dengan pemateri ketiga oleh Eko Suseno Hendro Riyadi Murti, S.E., M.M dengan materi Pengembangan Kapasitas Humas yang Humanis dan Berkarakter.
Dalam penyampaian materinya Eko lebih menekankan karakter seorang humas perguruan tinggi untuk bisa berkarakter dan bagaimana caranya agar humas bisa humanis. Peran Humas yang tidak kalah penting dalam mengelola relasi/rekanan yaitu Maintenance dimana stakeholder dikelola dengan baik, Track dengan tujuan agar stakeholder tertarik untuk bekerjasama lebih banyak lagi kepada kita, Fast, Friendly dan Efective merupakan hal penting juga untuk monitoring stakeholder masih respon kepada kita.
by administrator | Sep 26, 2024 | Berita Terkini
Bdn. Juni Sofiana, M.Kep memberikan penjelasan kepada peserta. Foto Istimewa
Anak pada usia prasekolah sangat mudah tertular penyakit karena mereka memiliki sistem imun yang belum terbentuk dengan baik. Anak merupakan aset bangsa yang paling berharga di masa yang akan datang, pembangunan kesehatan dilakukan sebagai bagian dari upaya membangun manusia seutuhnya antara lain diselenggarakan melalui upaya kesehatan anak yang dilakukan sedini mungkin. Pada usia ini anak senang sekali menghabiskan waktunya untuk bermain, ketika bermain anak tidak menyadari bahwa terdapat kuman-kuman serta penyakit di sekitar lingkungannya. Kurangnya pemahaman tentang pentingnya perilaku hidup bersih dan sehat di sekolah menyebabkan anak rentan terkena penyakit seperti ISPA, diare, tifus dan lain-lain (Alimul Hidayat, 2008).
Upaya Kesehatan dalam rangka mencegah penyebaran beberapa penyakit dapat dilakukan dengan cara menjaga kebersihan tangan yaitu melakukan cuci tangan menggunakan sabun (Kemenkes RI, 2014). Mengajarkan cara cuci tangan yang benar kepada anak bisa dengan bernyanyi, menari, gerakan tangan serta dengan bermain puzzle yang dapat juga menstimulasi perkembangan motorik pada anak usia 3-6 tahun, dan anak prasekolah dapat melatih ketepatan, koordinasi gerakan mata, dan keterampilan tangan mereka melalui puzzle . Upaya dalam mensosialisasikan pentingnya mencuci tangan pakai sabun dapat dilakukan dengan pendidikan kesehatan melalui puzzle. Permainan ini juga dapat memungkinkan anak untuk mandiri, membuat anak terhibur, dan melatih kesabaran dalam menyelesaikan tugas (Vernanda, 2013).
Penggunaan permainan dan pengadaan media dalam pembelajaran dapat membantu dalam memberikan pengalaman yang bermakna bagi anak. Penggunaan media/permainan pun mampu membuat anak termotivasi untuk belajar. Puzzle adalah permainan untuk menyatukan pecahan keping untuk membentuk sebuah gambar atau tulisan yang telah ditentukan. Puzzle memiliki keunggulan yakni memiliki bermacam-macam warna sehingga menarik minat anak untuk belajar dan meningkatkan daya tahan anak dalam belajar (Aziz et al, 2019).
Peserta melakukan Praktek Cuci Tangan. Foto Istimewa
Kegiatan ini sudah dilaksanakan secara berkesinambungan bekerjasama dengan TKIT Lukmanul Hakim Kecamatan Puring. Sasaran kegiatan tersebut adalah anak pra sekolah di TKIT Lukmanul Hakim. Metode kegiatan ini adalah dengan memberikan penyuluhan kepada anak mengenai cuci tangan, dilanjutkan dengan menyusun puzzle langkah cuci tangan. setelah penyuluhan dilanjutkan dengan kegiatan demonstrasi cuci tangan. Saat pelaksanaan demonstrasi, anak prasekolah terlihat sangat antusias karena mereka mempunyai pengalaman baru. Demonstrasi dan praktek dilakukan untuk meningkatkan keterampilan cuci tangan pada anak pra sekolah. Setelah itu, dilakukan Evaluasi untuk mengetahui peningkatan keterampilan setelah kegiatan serta rencana tindak lanjut program.
Hasil kegiatan menunjukan bahwa setelah kegiatan ini terdapat peningkatan pengetahuan dan keterampilan cuci tangan pada anak pra sekolah. Hasil Pretest menunjukkan bahwa dari 33 anak pra sekolah, mayoritas (54,5%) memiliki pengetahuan cukup. Sedangkan hasil posttest yang dilakukan setelah penyuluhan yaitu (100%) memiliki pengetahuan baik. Kesimpulan kegiatan pengabdian masyarakat tentang Peningkatan Keterampilan Cuci Tangan Pada Anak Pra Sekolah Melalui Gerak Dan Permainan Puzzle efektif meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mengenai cuci tangan.
by administrator | Aug 31, 2024 | Berita Terkini
Foto bersama Rektor dan Narasumber dari BP2MI Jateng dan Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kebumen (Foto: Dok Humas UNIMUGO)
Unimugo Gombong, Kamis – Sabtu, 29 – 31 Agustus 2024 Universitas Muhammadiyah Gombong (UNIMUGO) melaksanakan serangkaian kegiatan Baitul Arqam Purna Studi dan Job Fair di Auditorium Lantai 3.
Hadir secara langsung Wakil Rektor I Isma Yuniar, M.Kep, Wakil Rektor II Ery Purwanti, M.Sc, Wakil Rektor III Sarwono, M.Kes, Wakil Rektor IV Dadi Santoso, M.Kep, Dekan Fakultas Sains Humaniora Diah Astutiningrum, M.Kep, Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Eka Riyanti, M.Kep., Sp.Kep.Mat, serta seluruh Kepala Program Studi UNIMUGO.
Baitul Arqam Purna Studi dan Job Fair kali ini dengan tema Transformasi Diri: Menyiapkan Pemimpin yang Berdaya Saing dan Berkarakter Islami.
Baitul Arqam Purna Studi dan Pelatihan Memasuki Dunia Kerja (Job Fair) diberikan kepada mahasiswa tingkat akhir/calon wisudawan/wati dengan memberikan materi Kemuhammadiyahan dan informasi tentang dunia kerja sehingga mampu menyiapkan diri dengan baik semua kebutuhan yang akan diperlukan ketika akan dan telah bekerja.
Endah Setyaningsih, M.Kep selaku Ketua Panitia Job Fair dan Ketua Career Development Center (CDC) pada sambutannya menyampaikan jumlah peserta yang mengikuti kegiatan ini sebanyak 435 calon alumni yang terdiri dari Mahasiswa Prodi DIII Keperawatan = 104 mahasiswa, Prodi DIII Kebidanan = 21 mahasiswa, Prodi Profesi Ners A = 112 mahasiswa, Prodi Profesi Ners B = 117 mahasiswa, Prodi S1 Farmasi = 51 mahasiswa, Prodi Farmasi RPL = 12 Mahasiswa, Prodi Profesi Bidan = 12 mahasiswa, dan Prodi S1 Teknik Industri = 6 Mahasiswa.
‘Dengan terselenggaranya Baitul Arqam Purna Studi dan Job Fair ini menunjukan bahwa waktu untuk wisuda semakin dekat dan sekaligus momentum untuk bersilaturahmi dengan seluruh calon alumni lintas generasi’, ujarnya
Endah Setyaningsih, M.Kep Ketua Panitia sekaligus Ketua Career Development Center UNIMUGO pada saat menyampaikan sambutan. (Foto: Dok Humas UNIMUGO)
Konsep Kegiatan yang Menarik
Kegiatan yang diawali dengan Baitul Arqam yang akan dihadiri oleh pembicara dari PP Muhammadiyah, Pimpinan Wilayah Muhammadiyah dan Pimpinan Daerah Muhammadiyah Kebumen.
Berikut daftar pembicara Baitul Arqam Purna Studi Tahun 2024 diantaranya ada M. Jamaluddin, S.Psi Ketua LPCR PP Muhammadiyah dengan Materi PHIWM dan Pengembangan Keprofesian, Wahyudi Abdurahman, Lc.,M.M Pimpinan Pon.Pes Al Muflihun Temanggung dengan materi Tuntunan Ibadah Sesuai Tarjih, Zuhron Arofi, M.Pd Muqaddimah Anggaran Dasar Muhammadiyah, Dr. Mhd. Lailan Arqam, M.Pd materi Ideologi Muhammadiyah, Dodok Sartono, M.M materi Profil Kader Muhammadiyah, Dr. Hermawan, M.Pd materi Faham Agama Muhammadiyah, dan Puji Handoko, S.Ag, M.Pd materi Risalah Islam Berkemajuan.
Kemudian untuk kegiatan Job Fair mengundang mitra kerjasama dari berbagai instansi diantaranya BP2MI Jawa Tengah, Dinas Tenaga Kerja Kebumen, RS IZZA Karawang, Binawan Group Jakarta, LPK Bahana Inspirasi Muda Bandung, RS An Ni’mah Wangon, RS PKU Muhammadiyah Gombong, RS PKU Muhammadiyah Sruweng, RS Purbowangi, K24 Group, dan Organisasi Profesi PPNI, IBI dan IAI.
Foto Bersama Calon Alumni UNIMUGO 2024 (Foto: Dok Humas UNIMUGO)
19 Calon Alumni Lolos Kerja Sebelum Wisuda
Pada tahun ini alhamdulillah sedikitnya ada 19 calon alumni dari Keperawatan Program Diploma III yang lolos interview user/akhir di RS IZZA Karawang dan ada 14 calon alumni yang segera berproses pendidikan program caregiver program kerja di Jepang melalui LPK Bahana Inspirasi Muda Bandung, ujar Ketua CDC UNIMUGO Endah Setyaningsih, M.Kep.
Sambutan Rektor Oleh Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan, Alumni dan Al Islam Kemuhammadiyahan. (Foto: dok.Humas UNIMUGO)
Rektor UNIMUGO yang pada kesempatan ini diwakili oleh Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan, Al Islam Kemuhammadiyahan dan Alumni Sarwono, M.Kes yang pertama mengucapkan selamat kepada mahasiswa karena ini adalah merupakan tanda awal keberhasilan dan gerbang awal untuk memasuki dunia kerja.
Jadi pemimpin yang berdaya saing yang memiliki karakter islami agar memberikan ciri daripada calon alumni UNIMUGO, ungkapnya.
Kami senantiasa meningkatkan dan menyeimbangkan antara kepentingan-kepentingan secara profesional yang bertujuan untuk menolong serta berprofesi apapun nantinya dengan mengedepankan keimanan dan keagamaan, ujarnya.
Kemudian, kami juga berusaha agar calon alumni untuk dapat memanfaatkan dan memberikan peluang kepada mahasiswa yang ingin langsung memasuki dunia kerja yang kami undang secara khusus untuk memberikan materi tentang profil dan proses rekrutmen di instansi mitra kerjasama UNIMUGO, tungkasnya.
Bismillahirohmanirohim, dengan mengucap Basmalah, secara resmi kegiatan Baitul Arqam Purna Studi dan Job Fair Tahun 2024 dibuka.
“Selamat mengikuti dan semoga bermanfaat”, tutupnya.
by administrator | Aug 3, 2024 | Berita Terkini
Gombong UNIMUGO – Jum’at, 2 Agustus 2024 Rektor Unimugo Dr. Herniyatun, M.Kep., Sp.Mat menerima langsung kunjungan Direktur RSUD Cilacap bersama di Tim di Ruang Rapat II.
Hadir secara langsung pada kegiatan itu, Rektor UNIMUGO Dr. Herniyatun, M.Kep., Sp.Mat, Dekan Fikes Eka Riyanti, M.Kep., Sp.,Kep.Mat, Kabiro Umum, Kepegawaian, Sarpras dan Keuangan Indar Budi Utami, M.M, Direktur RSUD Cilacap dr. Moch. Ichlas Riyanto, MM, Kabid Pelayanan Keperawatan Edi Sucipto, S.Kep.Ns., M.Kes, Ka sub bag diklat Iwan Yulis Setiawan, S.Kep.Ns., MPH dan Bidang Kerjasama Isma.
Pada kesempatan itu Rektor Unimugo menyampaikan terimakasih kepada pihak RSUD Cilacap berkenan silaturahmi ke UNimugo.
Alhamdulillah kami sudah sangat lama bekerjasama dengan RSUD Cilacap dan selama ini sudah terjalin kerjasama yang baik’, ungkapnya
Lebih lanjut Dekan Fikes Eka Riyanti, M.Kep., Sp.,Kep.Mat turut terimakasih atas kesediaannya dari RSUD Cilacap yang telah menerima mahasiswa kami untuk praktek di RSUD Cilacap.
“Dengan fasilitas yang memadai sehingga mahasiswa kami sangat terbantu dan mendapatkan terutama skill kompetensinya bisa tercapai”, paparnya.
Direktur RSUD Cilacap dr. Moch. Ichlas Riyanto, MM, menyampaikan kami yang sangat berterimakasih karena dengan adanya kerjasama dengan UNIMUGO selain kami bisa berbagi keilmuan dibidang pendidikan untuk praktek mahasiswa kami juga harus mengikuti update perkembangan ilmu kesehatan baik di Perawat, Bidan maupun Farmasi.
‘Kepada UNIMUGO harapan kami kerjasama ini tetap terjalin agar dapat memberikan manfaat bersama’, tandasnya
Kemudian, Ka Sub Bag Diklat Iwan Yulis Setiawan, S.Kep.Ns., MPH menambahkan bahwasanya RSUD Cilacap sedang merujuk ke RSUD tipe pendidikan, untuk itu kami tentunya berterima kasih ke UNIMUGO yang telah siap mensupport untuk kelangsungan hal tersebut.
“RSUD Cilacap siap mengimplementasikan bersama UNIMUGO dalam program unggulan yang kedepan nantinya bisa sebagai lahan utama untuk tempat praktek mahasiswa’, tuturnya.
Diakhir kegiatan dilanjutkan untuk tanda tangan bersama nota kesepahaman dan terakhir foto bersama./TAY
by administrator | Jul 31, 2024 | Berita Terkini
Foto bersama pelepasan 60 mahasiswa KKN-MAS 2024 prodi farmasi oleh Rektor. Dok: Foto Humas UNIMUGO
Gombong Unimugo – Universitas Muhammadiyah Gombong (UNIMUGO) melalui Fakultas Ilmu Kesehatan (FIKES) program studi Farmasi Program Sarjana melepas 60 Mahasiswa untuk mengikuti kegiatan Kuliah Kerja Nyata Muhammadiyah ‘Aisyiyah (KKN-MAS) ke 6 tahun 2024 di Universitas Muhammadiyah Surakarta pada hari Selasa, 30 Juli 2024.
Acara pelepasan ini berlangsung di Ruang Kuliah 1 yang dihadiri langsung oleh Rektor UNIMUGO Dr. Herniyatun, M.Kep.,Sp.Mat, Wakil Rektor III Bidang AIK, Kemahasiswaan dan Alumni Sarwono, M.Kes, Dekan FIKES Eka Riyanti, M.Kep.Sp.Kep.Mat, Kaprodi Farmasi Apt. Naela Zukruf, M.farm serta Dosen Pembimbing KKN-MAS Prodi Farmasi.
Wakil Rektor III Sarwono, M.Kes berpesan kepada seluruh mahasiswa UNIMUGO yang mengikuti kegiatan KKN-MAS di Surakarta untuk menjaga nama baik pribadi maupun almamater.
‘Dengan kegiatan ini harapannya tidak hanya sekedar mengikuti kegiatan namun dijadikan ladang untuk mencari ilmu tentunya dengan perbedaan mungkin Bahasa, Suku dan bahkan tidak menutup kemungkinan ada yang berbeda agama, namun harus tetap menjaga komunikasi yang baik sehingga kalian juga akan dikenal dengan baik pul’, tungkasnya
Rektor UNIMUGO Dr. Herniyatun, M.Kep.,Sp.Mat pada kesempatan tersebut yang memberikan motivasi dan dorongan semangat kepada para mahasiswa. Rektor juga menekankan pentingnya menjaga nama baik almamater serta menunjukkan dedikasi dan profesionalisme selama pelaksanaan KKN.
KKN-MAS 2024 ajang untuk menggali wawasan keilmuan di luar Kampus.
“Kami percaya kalian semua mampu memberikan yang terbaik. Jaga integritas dan tunjukkan bahwa mahasiswa Universitas Muhammadiyah Gombong adalah agen perubahan yang berkomitmen untuk kemajuan bangsa,” pesan Rektor.
Rektor UNIMUGO Dr. Herniyatun, M.Kep.,Sp.Mat sambutan pelepasan mahasiswa KKN-MAS 2024 di ruang kuliah umum. DOk: Foto Humas UNIMUGO
‘Dengan mengucapkan “Bismillahirohmanirohim” secara resmi saya lepas 60 mahasiswa prodi farmasi untuk mengikuti kegiatan KKN-MAS di Surakarta, semoga kalian berangkat dan bisa menyelesaikan tugas KKN-MAS dengan lancar dan diRidhoi Allah SWT sehingga pulang kembali ke UNIMUGO dengan selamat’, ucap Herni
KKN Muhammadiyah ‘Aisyiyah di Surakarta ini akan berlangsung selama satu bulan, di mana para mahasiswa akan terlibat dalam berbagai kegiatan, seperti pelayanan kesehatan, penyuluhan tentang kesehatan, serta program-program pemberdayaan masyarakat.
Diharapkan kegiatan ini dapat memberikan manfaat yang signifikan bagi masyarakat Surakarta serta pengalaman berharga bagi para mahasiswa.
Dengan semangat dan tekad yang kuat, para mahasiswa Program Studi Farmasi Universitas Muhammadiyah Gombong berangkat menuju Surakarta, membawa misi mulia untuk mengabdi dan belajar bersama masyarakat. Selamat menjalankan tugas dan semoga sukses selalu mengiringi langkah kalian.(TAY)
